Aperture estime qu'une gestion active basée sur la recherche fondamentale peut générer une surperformance fiable sur un cycle d'investissement. Notre mission, produire de la surperformance en alignant nos intérêts sur ceux de nos clients, est à la base de tout ce que nous faisons.

Nous ne nous faisons pas d’illusions sur le caractère rapide de ce processus. En fait, nous pensons qu’il faudra plusieurs années pour valider notre modèle et changer la culture de notre industrie. Nous sommes engagés pourle long terme. Le succès de notre société sera mesuré d’ici5 à 10 ans, et non par sa performance mensuelle ou trimestrielle. La culture de notre entreprise et les personnes que nous embauchons reflètent l’environnement et les qualités que nous considérons essentielles à la réalisation de notre mission.

Nous croyons que quatre traits de personnalité spécifiques nous aident à travailler dans le meilleur intérêt de nos clients. Ce ne sont pas des variables statiques. À différents degrés, les êtres humains s’adaptent selon les cas à différentes situations.

Ces qualités sont importantes pour chaque membre de notre équipe, et pas seulement pour nos professionnels de l’investissement.

Patience et esprit de décision
La capacité de suivre un processus réfléchi et rationnel tout en prenant des décisions de manière efficace.

Clarté avec humilité
La capacité à former des perspectives solides tout en remettant en question les hypothèses, même face au succès.

Accent sur la souplesse
La capacité de rester pleinement conscient de sa théorie et d’apporter des changements lorsque les faits changent.

Conscience de soi
La capacité à reconnaître les biais comportementaux tout en les éliminant si nécessaire.

Nous travaillons différemment. Nous ne faisons pas quelque chose parce que cela a toujours été fait ainsi ou que tous les autres le font. Les membres de notre équipe sont fiers d’être des novateurs.

Aperture souhaite que ces gérants et leurs équipes d’investissement aient des personnalités, des caractères qui les rendent uniques. Ces personnalités témoignent de la manière dont les portefeuilles sont créés, de la fréquence des transactions et des types de facteurs utilisés pour générer des rendements. Nos équipes font preuve à la fois d’une cohérence disciplinée et d’une volonté incessante de remettre en question ce en quoi elles croient.

Nous ne cherchons pas d'homogénéité dans l'approche de la recherche et nous n'avons pas de profils types. Les gestionnaires Aperture sont encouragés a se focaliser sur ce qu’ils aiment. La collaboration au niveau de la recherche est encouragée. Les analystes sont encouragés à se lancer des défis ; le débat constructif est le bienvenue.

La direction s’engage à créer un environnement d’investissement qui permet aux équipes de se concentrer exclusivement sur leurs processus d’investissement et la recherche. Les activités de support, notamment les activités commerciales, juridiques, opérationnelles, celles qui concernent la disponibilité des données, la comptabilité, la structuration du fonds, l’accès à larecherche externe, le marketing, et la collecte relèvent de la responsabilité des équipes autres que celles d’investissement. Les équipes de gestion disposent du plus de temps possible pour se concentrer sur la performance.

Candidatures

Si vous êtes intéressé par des offres d’emploi chez Aperture mais que vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond le mieux dans notre offre, envoyez un CV et une lettre de motivation au format PDF ou Word à [email protected] . S’il semble y avoir une offre qui vous correspond, nous vous contacterons. En raison de l’intérêt suscité, nous ne pouvons malheureusement pas répondre à toutes les demandes ; nous nous en excusons d’avance et vous remercions pour votre intérêt.

Stages

Si vous êtes étudiant et vous êtes intéressé par notre programme de stage, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation en format PDF ou Word à [email protected] enmentionnant « Stage » dans l’objet. Veuillez également indiquer votre disponibilité dans l’email. Nous vous contacterons dès que possible et organiserons un rendez-vous si votre profil répond à nos besoins actuels.

La mission d’Aperture est d’aligner les intérêts des clients et des gérants . C’est la raison pour laquelle nous plaçons les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (« ESG ») au centre de la culture de notre entreprise. Nous sommes convaincus qu'avec le temps, un examen attentif des facteurs ESG améliorera nos résultats et ceux de nos clients.